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L’équipe peut expliquer le contenu publié, mais elle ne tranche pas une situation propre à un salarié ou à une entreprise. Pour une qualification d’heures, une sanction, une exception ou une modification du règlement de travail, contactez votre secrétariat social ou un juriste en droit social.

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Non. Le guide fournit des informations générales. Adressez une situation individuelle à votre secrétariat social ou à un juriste en droit social.

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