Guide édité par Time-Up, éditeur d'un logiciel d'enregistrement du temps de travail. Nos contenus sont sourcés et datés. Notre méthode éditoriale

logiciel-pointage.be
Pratique

Logiciel de pointage pour petite PME belge : budget et choix

Publié le 3 octobre 2026Prix vérifiés le 3 octobre 20264 min de lectureÉquipe éditoriale Time-Up

Comparaison factuelle

Prix, fonctions et avis disponibles

Les prix sont ceux publiés au moment de la vérification. « Non publié » ne signifie pas gratuit : demandez un devis incluant le déploiement, le matériel et les options.

Time-Up

Solution belgeÉditeur du guide
Prix public
Prix public non trouvé
Fonctions déclarées
smartphone · ordinateur · QR code · historique des corrections
Profil adapté
PME cherchant un pointage direct sans matériel imposé
Avis publics
Aucun corpus indépendant vérifiable trouvé

Shyfter

Prix public
Ancienne page publique : 3 € par personne/mois ; tarif actuel à reconfirmer
Fonctions déclarées
planning · pointage · prestations · Dimona · exports
Profil adapté
Équipes avec horaires variables et administration RH
Avis publics
Témoignages éditeur disponibles ; pas d’échantillon indépendant retenu

Kelio

Prix public
À partir de 3,05 € par salarié/mois HT, puis offre sur mesure
Fonctions déclarées
temps · planning · pointeuses · contrôle d’accès · Paylink
Profil adapté
PME et structures avec règles ou équipements plus complexes
Avis publics
4,1/5 sur 12 avis Capterra Belgique

Protime

Prix public
Sur devis ; aucun montant public
Fonctions déclarées
temps et présences · planning · accès · analyses
Profil adapté
Organisations multisites ou besoins de gestion des effectifs étendus
Avis publics
Aucun échantillon chiffré retenu dans ce comparatif

Factorial

Prix public
À partir de 6,90 € par utilisateur/mois ; modules selon offre
Fonctions déclarées
suivi du temps · absences · documents · processus RH
Profil adapté
PME voulant centraliser le pointage et l’administration RH
Avis publics
Les chiffres varient selon les plateformes ; à vérifier au jour du devis

Odoo Attendances

Prix public
Une app gratuite ; plans payants selon utilisateurs et périmètre
Fonctions déclarées
entrées et sorties · mode kiosque · intégration aux apps Odoo
Profil adapté
Entreprise déjà équipée d’Odoo ou cherchant une suite intégrée
Avis publics
Pas de note propre au module Attendances retenue
Pratique

Comparer le besoin avant la marque

Commencez par décrire qui pointe, où et avec quel équipement. Une équipe fixe autour d’une tablette partagée n’a pas le même besoin que des techniciens mobiles ou un réseau de magasins.

Ajoutez ensuite les exceptions : pause fractionnée, travail après minuit, oubli, changement de site et validation par un responsable. Une démonstration idéale ne suffit pas ; demandez que ces cas soient joués devant vous.

  • Nombre de personnes et de sites réellement actifs.
  • Modes de pointage disponibles sans téléphone personnel imposé.
  • Traçabilité des corrections et accès du travailleur à ses données.
  • Format d’export accepté par le secrétariat social.
Pratique

Petite PME et budget

Pour une équipe de 10 à 25 personnes, partez d’un mois réel et demandez un prix sur douze mois. Un outil dédié limite souvent le périmètre ; une suite RH ou ERP peut éviter un second abonnement si vous utilisez réellement ses autres modules.

Pour une PME de 25 personnes, multipliez le tarif récurrent par les utilisateurs facturés, puis ajoutez les coûts fixes. Quand le prix est sur devis, transmettez exactement le même scénario à chaque éditeur afin d’obtenir des propositions comparables.

Références :Tarifs KelioTarifs FactorialTarifs Odoo

Pratique

Lire les avis sans leur faire dire trop

Une note agrégée résume des expériences différentes par pays, taille et période. Regardez le nombre d’avis, leur date, le profil de l’entreprise et les thèmes répétés plutôt que quelques commentaires extrêmes.

Kelio dispose ici d’un échantillon Capterra identifiable mais limité à douze avis. Pour les autres solutions, l’absence de chiffre retenu signifie seulement que nous n’avons pas trouvé un corpus suffisamment clair au moment de la vérification.

Références :Capterra Belgique — Kelio

Pratique

Organiser un essai qui départage vraiment

Créez un petit groupe représentant les usages difficiles, pas uniquement l’administration. Mesurez le temps nécessaire pour pointer, corriger, valider et exporter une semaine complète.

Vérifiez enfin les droits d’accès, la restitution des données, le support en français ou néerlandais et la procédure de sortie. La décision doit reposer sur le scénario observé et le coût total documenté.

  • Faire pointer sur les appareils réellement utilisés.
  • Simuler une erreur et examiner son historique.
  • Importer ou transmettre un export de test.
  • Obtenir par écrit le périmètre, le prix et les délais.
Pour aller plus loin

Le guide pratique associé

Comment choisir un logiciel de pointage

Transformer vos usages réels en critères de sélection et préparer un essai.

Lire le guide

Prix d’un logiciel de pointage

Décomposer abonnement, matériel et déploiement.

Lire le guide

Pointage dédié ou suite RH

Six solutions comparées sur des faits vérifiables : prix publics, fonctions annoncées, public visé et volume d’avis disponible.

Lire l’article

Comparer les logiciels de pointage en Belgique

Six solutions comparées sur des faits vérifiables : prix publics, fonctions annoncées, public visé et volume d’avis disponible.

Lire l’article

Déployer le pointage dans une PME

Une méthode en étapes pour cadrer les besoins, tester les cas réels, informer l’équipe et fiabiliser le premier mois.

Lire l’article

Méthodes de pointage

Badge, application, QR code ou Excel : comparer les méthodes.

Lire le guide
Réponses directes

Questions fréquentes

Quel est le meilleur logiciel de pointage en Belgique ?

Aucun ne domine tous les scénarios. Le choix dépend des sites, des horaires, des équipements, de la paie et du niveau de gestion RH recherché.

Quel budget prévoir pour 25 travailleurs ?

Multipliez le tarif par les utilisateurs facturés, puis ajoutez mise en service, support, interfaces et matériel. Demandez un total sur douze et trente-six mois.

Les prix affichés comprennent-ils la TVA ?

Pas nécessairement. Les tarifs professionnels sont souvent indiqués hors TVA ; vérifiez aussi la durée d’engagement et la base de facturation.

Peut-on choisir sur la seule base des avis ?

Non. Les avis orientent les questions à poser, mais un essai sur vos propres horaires et exports reste plus probant.

Pourquoi Time-Up figure-t-il dans le comparatif ?

Time-Up édite ce guide et propose une solution de pointage. Cette relation est signalée ; aucune place n’est vendue et les données manquantes restent indiquées comme telles.
Passer à l'action

Vous cherchez une solution simple pour enregistrer le temps de travail ?

Solution belge

Time-Up enregistre les arrivées, départs et pauses depuis un smartphone, un ordinateur ou un QR code, avec un horodatage serveur et un historique de chaque correction. Aucun matériel n'est nécessaire.